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  • 2017-04-19 06:09

能力的陷阱

剛從學校畢業的人由於沒有工作經驗,很難找到合適的工作;即便找到了也被視為能力低的菜鳥,起薪當然不高。隨著經驗的累積,能力漸增,待遇就好多了。

成家以後越來越需要錢,還好能力與日俱增,待遇也水漲船高,年資、能力與薪資似乎同步成長,日子久了,視之為天經地義的事情。

不知不覺事業已達峰頂,能力自當無礙,此時信心滿懷,總想著如何理財可以讓家人過著更幸福的日子,於是房地產投資了、股市進場了,居於財務槓桿的運用,貸些款也不足為奇。

人之不如意十之八九,偶然覺得業績有些變差,老是拼不過年輕小伙子,精神、體力皆不復當年勇猛;偏偏此時景氣轉差,房地產、股市皆進了套房,怎麼會這麼背呢?此時兒女成群,需求孔急,生活水平富裕慣了,突然需要節省,臉上老是掛不住,總覺得被同儕看穿了窘境,此時如果再遇上人事問題,那可真是屋漏偏逢連夜雨,壞事全湊上了!

以上情節好像是戲劇效果,但仔細想想似乎有不少雷同案例,如果你預知會有這一劫,想必行為模式全變了;早早想過、籌足應變的措施以應萬一吧!

那麼究竟是甚麼原因造成這樣的情節呢?一個新人多半在長官的領導下作事,這時靠的是個人的努力而不是領導別人,這個時期經由辛勤的工作及累積的經驗,仍可發揮相當的績效;但當年事漸長,精神、體力已不如年輕小伙子,如果不能順利轉移成領導階層,那麼這樣的陷阱必然存在。

也有另一種情形:你已順利轉移成領導階層,但表現不盡理想,或領導的績效不足以支撐你日增的報酬,這個陷阱依然存在。

為了避免落入這個陷阱,可能從下列方向努力:

1  培養領導能力:既然移轉成領導階層是必經之路,那麼趁早培養這個能力吧!

2  培養副業:狡兔三窟,免得將所有雞蛋全裝到一個籃子上。

3  培養第二專長:不喜歡從事副業就練就多重能力吧,跨領域人才還是很吃香的。

4  儲蓄:盡早儲備應變資金啦!

知己知彼,方能百戰不殆,當你已熟知這個能力的陷阱而預做準備,再與那些不知情的人競爭時,勝算自然提高啦!

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  • 作者:微醺客

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